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负责招聘,台账,合同,手续等管理
1、协助总经理开展项目方案的编制; 2、配合总经理、咨询老师做项目资料的收集、整理; 3、能够陪同与总经理、咨询师到企业开展管理提升辅导; 4、熟练操作办公软件; 5、工作严谨、态度积极。 6、能有小汽车驾驶经验更好。
主要从事人事专员,性格活泼,有较好的沟通能力,负责员工考勤,社保,劳动合同等签定工作
办公室副主任
管理公司人员合同,招聘人员,日常台账,安全台账员工培训等任务
负责人员招聘,面试,入职,合同签订管理,5S管理,规章制度拟定落实,安全台账等等
1、熟悉全盘人力资源各模块管理理论、技能; 2、拥有人力资源管理工作经验,熟悉人力资源行业者优先; 3、以目标来指引,以结果为导向,追求优秀的绩效,成本效率意识; 4、为人正直诚实、原则性强、富于创新、思维敏捷、持续改善; 5、善于营造亲和、良好的人际关系,值得信任、强大的沟通、说服能力,善于发现和解决问题; 6、强大的持续学习能力,熟悉劳动雇佣方面的法律、法规、政策和制度; 7、了解各种认证体系、验厂,并由一定的实操经验;
会简单电脑,沟通能力强,会表格和文档,其他不会会有人带
负责,招聘,员工培训,绩效考核,完善公司制度,入离职手续,证书管理,台账管理等
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