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1、主管供应商开发及供应商管理事务; 2、根据生产计划进度安排,协助做好物料采购计划和安排,确保按时按质按量供货; 3、对本部门人员进行管理及工作分配。
1.为公司各部门招聘、调配适宜人员、总体控制人力成本,有效节约。 2.审核公司所有员工劳动关系办理、管理、发放薪资福利及各部门的组织结构设置和人员编制情况。 3.员工入职培训 4.绩效管理,建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制,审核绩效考核情况 5.建立企业文化
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