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岗位职责: 1.负责公司员工日常考勤 2.负责人员招聘以及人员保留 3.负责公司日常用品采购、领用管理 4.其他领导交代的工作 任职资格: 1.统招大专及以上,有经验者优先考虑 2.懂基本电脑操作 3.性格开朗,工作积极主动,沟通能力强
工作时间:8:30-16:30(11:30-13:30午休),双休,法定节假日休。 工作内容:1.协助员工办理入司、离司手续; 2.按照团队需求完成招聘工作。 经验要求:经验不限,有经理一对一带教。 团队年轻,工作氛围轻松有活力;部门定期举办各种团康活动;培训体系完善;快来加入我们吧!
1、协助上级执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。 2、建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、执行绩效考核流程。 7、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续,组织员工活动。 9、负责领导临时交办的其他工作。
储备干部提升方向 1、人力资源与行政管理部经理; 2、生产部经理; 3、PMC(生管)部经理; 4、物控与仓储经理; 4、品质经理; 5、精益生产或IE经理; 6、总经理助理; 具备条件: 1、大专及以上学历,心态积极向上; 2、有意向往储备骨干管理岗位方向发展的应届毕业生也可以接受; 3、有如上类似岗位工作2年以上经历,如行政文员、人资专员、计划调度、统计、检验、仓管、文秘助理等。 工作地点: 1、公司办公地址为易中禾仙草园大厦4楼(4号地铁小洋江站出口); 2、伴随管理咨询老师在宁波不同企业配合做管理辅导协助工作。
岗位描述: 1、负责人力资源相关工作,培训、企业文化等。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学相关类专业毕业 2、有一年以上制造行业人力资源的工作经验 3、思维理念清晰,逻辑性强,优秀的组织策划能力 4、有接触过人力资源其他模块工作的人员优先 5、协助部门主管制定人力资源相关制度。
1.电话邀约面试 2.参加每日大小早会
1.熟练使用办公软件,EXCEL、PPT。 2.协助总经理开展外部工作联络、文案整理。 3.协助总经理开展各项目工作的跟进工作。 4.心态积极向上、勤奋、严谨。 5.具有良好的沟通、表达能力。 6.自我学习能力强,有目标,有追求。 7.心态积极向上、勤奋、严谨。
文职类工作,会操作word,xlsx。做事勤快,灵活。有较强语言沟通能力。
要求: 1.大专及以上学历 2.三年以上人事工作经验,口齿清晰,善于沟通 3.能熟练使用Word、Excel等办公软件 4.熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 宁波通商银行科创孵化基地
一、工作职责: 1、根据公司制定的招聘计划,开展具体的招聘工作并完成招聘目标; 2、在面试过程中按公司的流程与标准,根据不同岗位的招聘要求,完成简历的筛选搜寻和初试; 3、根据工作指示,完成招聘渠道的刷新,发布招聘信息,并按要求统计各类招聘数据报表; 4、在招聘过程中,完成与其他部门面试人员的有效沟通; 5、按公司的要求,在招聘过程中完成公司人才库的维护和更新; 6、完成上级领导交办的其它事项工作。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作地点:恒景鄞州分公司中兴南路132号 , 面试地址+培训学习,公司总部:宁波镇海大道与锦业街交叉口东晨大厦8楼(骆驼区府旁) 1、负责公司前台接待工作,保持良好的礼节礼貌。 2、负责公司电话接转、收发传真等工作。 3、做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误。 4、负责公司产品资料整理、信息登记。 5、已婚已育、为人踏实者优先考虑! 6、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉考勤管理、社保等人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 大小礼拜工作制。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 双休
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,同时负责公司员工薪资的考核及核算; 2、办理日常人事手续工作; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、负责公司行政类工作 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业者优先; 2、职业规划以人力资源专业为主,且对人事6大模块有一定了解; 3、做事细心,如产生工作错误勇于承担; 4、较强的责任心,且性格外向乐意于他人沟通学习; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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