职位描述
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,同时负责公司员工薪资的考核及核算;
2、办理日常人事手续工作;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、负责公司行政类工作
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业者优先;
2、职业规划以人力资源专业为主,且对人事6大模块有一定了解;
3、做事细心,如产生工作错误勇于承担;
4、较强的责任心,且性格外向乐意于他人沟通学习;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护