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岗位职责:1.负责特约商户拓展,为商户提供行业解决方案及专属金融产品销售;2.负责特约商户的培训指导,POS、二维码及配件的布放、安装、测试;3.负责维护商户的风险防范工作,以及商户发展日常维护、巡检等各项工作;4.把控风险,合规开展业务,完成个人KPI指标并协助分行达成相关业务指标;5. 及时处理商户的反馈、投诉和建议,提高商户合作满意度。 任职要求:1、本科及以上学历 ,金融、营销、市场类专业优先;2、有支付行业、快销、销售行业经验优先;3、具有较强的市场拓展和沟通能力,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力 年龄要求:20-35岁 职能类别:金融产品经理 关键字:客户经理卡管员
负责员工入、离职及内部岗位变动手续办理;负责进行员工离职面谈,以及负责员工劳动合同签订(含续签);
负责员工人事档案的建立、维护更新与保管使用;
负责及时提交社保缴纳与终止人员名单给总账会计;负责及时提交员工薪资标准(含新入职及在岗人员薪资变动)给成本会计
负责公司车辆管理等工作;
职责描述: 1、负责工程设计阶段逆变器机加工艺可行性分析 负责电控产品工程设计图纸会签; 2、校对审核工艺文件(含技术标准)编制; 3、负责工艺设备选型\负责工艺方案会签\制定工艺改进方案\负责组织设备验收 ; 4、负责逆变器机加工艺原理、制造技术的前瞻调研,储备前沿的逆变器理论知识; 5、负责对标电驱产品在整车上的应用、逆变器机加工艺技术,对壳体生产线提出合理的解决方案,从而达到低成本高柔性的精益生产线; 6、负责逆变器机加工艺技术人才的培养,以适应公司产品转型的技术技能储备; 7、负责攻关解决试漏、铣,钻,高压清洗等工艺问题 任职要求: 1、本科及以上学历,机械等相关专业,英语四级,工作经验5-8年及以上; 2、从事逆变器机加工艺
岗位职责:1、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性;2、负责策划、设置并组织评审新产品品质标准的方案 ;3、品质量开发阶段的信赖性,可靠性,安全性,功能性,进行评估验证;4、可靠性目标、试验方法,制作DQA评价的测试方法;5、收集并分析行业信息、竞品信息及竞品产品技术标准;6、产品及工艺质量可靠性评审,量测系统的分析;任职要求:1、全日制大专及以上学历(电子信息、信息技术、电子工程、通信工程等专业);2、5年以上消费电子产品EE、DQE、FAE等岗位工作经验;3、熟悉消费电子产品质量风险识别方法和验证流程;4、熟练掌握常规性安规知识,熟练操作各类测试设备;5、具备独立完成产品设计验证方案策划能力;6、拥有一定法律知识,熟悉产品相关标准及要求;7、熟练使用MINITAB、CAD等技术软件。8、拥有干电池、纽扣电池、可充电电池产品质量风险评价工作经验优先。
职责描述: 1、负责PLC离线编程 2、负责设备数采接口标准建立与PLC、电表等数采工作; 3、负责机器视觉应用新场景开发 4、支持国产设备开发测试 5、支持机器人相关程序插件二次开发 任职要求: 1、精通西门子PLC300/1500的编程及调试,熟练掌握Step7、博图系列软件 2、熟悉Kistler、Atlas、Loctite、Cognex等工作流程及功能 3、精通库卡/ABB机器人软硬件配置及标准程序二次开发 4、熟悉机器视觉相关应用 5、熟知设备数采相关主流技术手段与网络通讯知识。
职责描述: 1、负责协助项目总监进行项目一、二级计划的编制和控制,并对项目的质量、成本、进度、目标等进行有效管控,并对项目存在的风险进行预警和管控; 2、负责组织项目周、月例会、专项会议及公司重大项目的汇报工作,协调各模块所需要的资源,解决项目管理过程的突出问题; 3、负责填写项目绩效考核数据,以及经营体数据的收集整理; 4、负责项目对外(研发、公司职能部门、集团职能)工作业务的接口; 5、组织开展项目总结、经验分享,建立项目经验库; 6、 完成上级交代的其它事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能与动力工程、车辆工程、工艺设计、机械自动化等相关专业; 2、具备很强的领导、沟通、团队合作能力、正直诚信,积极主动 3、有优秀的处理困难、解决问题和人际沟通的意愿和能力; 4、英语可做为工作语言;
工艺生产线搭建 DCDC OBC BMS VCU
1、负责智能制造领域生产、物流等的三维建模和虚拟仿真工作,对资源配置进行分析和优化; 2、负责工厂智能化改造方案、布局优化等虚拟仿真验证工作; 3、负责仿真模型与 VR 的虚拟交互及验证分析; 4、负责点云逆向建模相关工作。 任职要求: 1、5年以上工作经验,具有一定编程基础;2、熟练使用 CAD 软件; 3、精通 flexsim 物流仿真软件的建模与仿真分析; 4、熟悉 C / JavaScript 等软件开发语言者优先; 5、有数字孪生工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1.负责监管仓库的日常工作,确保货物安全和人身安全,防范监管风险; 2.负责开具出入库单据,并监督出入库操作以及核对出入库货物的各项信息; 3.负责管辖仓库的定期盘点,制作库存台账和监管日志,确保账、图、卡的真实准确; 4.24小时驻点监管,及时收集、上报监管现场的信息,做好与合作企业的沟通、协调; 5.执行公司下达的各种文件精神;完成上级交办任务。 职位要求: 1.中专及以上学历,物流仓储类相关专业优先考虑; 2.有仓库管理工作经验者优先; 3.熟悉简单的办公软件应用和操作; 4.积极耐劳,责任心强,有良好的人生价值观,具有合作和创作精神; 5.具备良好的沟通能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
岗位职责: 1.负责仓库进、出货,存货管理,执行物料管理规定; 2.及时、完整、准确登记有货仓库账、序时登记,定期编制存货进、出、存报表; 3.要求账目清楚,标示清晰,账物核对相符,每月盘点; 4.使用公司系统做出入库单据录入; 5.执行公司领导交办的其他工作。 职位要求: 1.具备物流、仓库管理的知识和能力,掌握货物分类保管及盘点的基本方法。 2.具备3年以上仓储物流工作经验。 3.具备组织协调以及解决问题的能力。 4.具备计算机使用和操作能力。 5.熟悉账务流程,出入库管理。 6.需加班制,能配合生产加班。 7.熟悉Excel/Word/表格制作。 8.工作细致,有责任人心,需执行力强。 9.汽车行业经验,熟悉前装储运操作模式优先
班组长 1、2年以上班组人员管理工作经验; 2、年龄:25-40周岁; 3、学历要求:大专及以上学历,管理经验丰富者优先; 4、能熟练使用办公软件及ERP系统的基本业务操作; 5、具有一定的沟通协调和组织能力。具有一定的抗压能力; 6、积极主动,有责任心,具有良好的安全、质量意识。 7、可从表现优秀的保管员中培养、提拔,但必须满足班组长的条件要求!
本招聘信息已加入求职者保障计划,你面试去的是咱们站点,见到的是站长和外卖骑手,不去任何第三方面试,不收取任何押金。工作内容:1.送餐员负责平台下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐。2.配送物品:外卖食品3.根据客户定位和地址将餐品送到客户手中;职位要求:1、18-57岁内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,无前科!2、经验不限,学历不限,赚钱欲望强!3、能熟练操作智能手机;能识别操作手机导航(不熟悉路线,外卖软件自带导航)。4、服务意识强,有责任心;如果你没有经验,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有人教有人带。薪资福利:薪资待遇:计件提成,站点不同单价不同,平均4-7元/单起,单量越多提成越高,新人平均月薪7000元左右,老骑手平均月薪7000元-12000元左右,上不封顶,月出勤27天以上有全勤奖200;1、有车自带,没车公司提供2、公司配备:头盔、工服、餐箱;3、补贴:单量提成 全勤奖 年终奖 骑手星级奖 晚班补贴 高温补贴 恶劣天气补贴员工保险:公司提供保额在10-50万的商业险一份工作时间:9:30-14:00,16:30-20:00 闲暇时间可自由安排晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理获取更多招聘信息,直接拨打电话或加微信,我们期待你的加入!
岗位职责:1、根据业务发展战略提供招聘、培训、员工关怀、组织分析等各项人力资源全面支持;2、负责制定人才发展体系建设,包括能力素质模型,任职资格体系及人才培养方案设计及推动落地;3、负责定期进行人才盘点、开展人才测评及绩效跟踪;.............................................................................................任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或理工科相关专业;2、5年以上制造类企业人力资源工作经验,3、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。
一、【岗位职责】:1、负责辖区内小麦、玉米贸易采购的整体工作,开发客户及优质粮源,制定采购销售计划;2、对产区的粮质、粮情进行调研分析,结合公司各项制度,进行粮食的采购业务开展;3、把控业务中的各项风控、手续等关键环节;4、定期进行市场行情预测分析及业务总结。二、【任职要求】:1、有粮食贸易或原粮采购相关工作经验者优先考虑;2、工作经验较为丰富,拥有客户资源,可独立负责一个区域的工作开展;3、能适应长期出差、有事业心、充满激情、有较强的抗压能力;4、具有良好的沟通能力及团队合作精神。
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