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工作内容:负责办公室相关简单工作,完成上级交代的其他事项。 职位要求:要求有1年工作经验,熟悉办公室WORD、 excel软件的基本运用。有耐心,有责任心。 工作时间:8:00-17:00,单休
1、根据公司发展要求,协助公司领导建立并完善公司人力资源管理建设体系,包含招聘、薪酬绩效、培训等人力资源等管理工作; 2、负责员工招聘、录用、考核、培训、离退,奖惩等实务工作; 3、负责公司人员考勤统计与检查核实,收集整理与出勤相关的单据,制作考勤汇总情况表; 4、负责提交社保缴纳与终止人员名单给总账会计,负责及时提交员工薪资标准(含新入职及在岗人员薪资变动)给成本会计; 5、负责员工关怀实务工作,负责员工活动的组织与实施; 6、负责文件收发及管控;负责车辆使用管理;负责食堂、宿舍管理检查;负责组织实施6S检查 ; 7、完成领导交办的其他事项。
储备干部提升方向 1、人力资源与行政管理部经理; 2、生产部经理; 3、PMC(生管)部经理; 4、物控与仓储经理; 4、品质经理; 5、精益生产或IE经理; 6、总经理助理; 具备条件: 1、大专及以上学历,心态积极向上; 2、有意向往储备骨干管理岗位方向发展的应届毕业生也可以接受; 3、有如上类似岗位工作2年以上经历,如行政文员、人资专员、计划调度、统计、检验、仓管、文秘助理等。 工作地点: 1、公司办公地址为易中禾仙草园大厦4楼(4号地铁小洋江站出口); 2、伴随管理咨询老师在宁波不同企业配合做管理辅导协助工作。
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 6,公司现金日记账的登记
人事助理,主要负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,邀约线下面试,工作时间早上8点半到下午4点半,平均薪资4500元,周末双休,两个月起做
1、辅助站点的运作管理,确保站点配送正常运转; 2、随业务量增长,不断优化所属区域的配送,以达到配送质量目标; 3、进行所属配送站点的规划、人安配置、人员排班等; 4、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题; 任职资格: 1、高中及大专以上学历,有相关外卖站点或其它行业管理工作,物流及相关专业毕业生优先,欢迎优秀应届毕业生应聘; 2、能吃苦耐劳,踏实肯干,; 3、熟练操作电脑和使用办公软件,如word ,excel,具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
任职要求:1、本科以上学历,10年以上相关经营,对企业经营管理、流程制度建设、行政综合管理、公共关系管理等有深刻理解和丰富经验,能从企业业务经营角度出发开展工作。2、优秀的大局观、系统思考、统筹计划能力,具备战略思维。3、优秀的沟通协调、团队管理能力。4、事业心强,强自驱力。
诚聘文员1名,女性,主要负责公司的工资核算及ERP系统录入 以及完成领导交代的其他工作,薪资3000-5000元,单休,缴纳五险,提供工作餐,工作时间:8:00-16:30,8小时,有意向的可以联系我们:0574-86305851
职位描述:1.根据公司发展、招聘需求、开拓多种招聘渠道;2.负责招聘渠道的维护和发布招聘信息;3.负责应聘资料的初步筛选,进行电话面试及邀约4.进行现场面试,能够精准评估候选人的情况;5.开发有效的招聘渠道,满足公司快速增长的人才需求。岗位要求:1.3年左右招聘工作经验,规上企业出身,快消、互联网、人力资源猎头公司背景优先;2.具备优秀的沟通、协调能力及良好的团队合作精神;3.大专及以上学历;4.自我目标感和驱动力强,能适应公司快速发展的节奏;优秀的招聘沟通能力。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:人力资源招聘
岗位职责:岗位职责:1.协助入驻企业办理工商登记有关行政事务;2.协助入驻企业办理财务相关行政事务;3.做好分公司内勤服务工作;4.上级领导交办的其他工作。任职要求:1.有工商登记或财务工作经验者优先;2.性格开朗,有较好的沟通能力,做事认真负责、勤奋;3.有车者优先,有油卡补助
1、负责核算员工安全绩效奖 2、负责各类安全相关文件的档案管理 3、申报管理安全处罚系统 4、协助领导完成相关工作
岗位职责: 1.在总经理领导下作好总经理参谋助手,起到承上启下的作用; 2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3.负责各类项目申报、资料的撰写,了解政府相关部门信息发布途径、申请流程; 4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作及会议纪要并做好决议等文件的起草、发布工作; 5.负责行政管理,接待、参观及总经理临时交办的其他各项工作任务。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,理工类、工商管理类、经济管理类等相关专业; 2.五年以上生产型工作经验,具备科技项目申报、法务从业工作经验者优先; 3.熟悉国家相关法律法规和政策,具备较强的撰写能力,有发表过文章者优先; 4.知识结构面较全面,具有一定的管理经验,具备独立开展、推进、执行工作能力; 5.具备判断与决策能力,做事踏实细心、严谨自律、有条理性、责任心和敬业精神。
岗位职责:1、APP日常活跃,包含随手拍发布、互动等;2、微信社群拉新活跃及APP社群维护;3、APP招工找活等板块日常更新维护;4、微信朋友圈定期推广;5、部门各数据日常统计分析;6、部门线上线下营销推广落地执行;7、完成领导交代的其他任务岗位要求:1、能运用计算机基本办公软件2、执行力强,能抗压3、市场营销专业优先
岗位职责:1、协助高层编制公司战略规划,支持及指导各部门制定年度战略规划,保障战略解码落地执行;2、组织各部门根据战略规划制定年度目标与工作计划并监督完成进度;3、负责公司制度流程的梳理和优化,拉通业务前后端及各领域的业务流程,保障公司整体运行效率。...........................................................................................任职资格:1、本科以上企业管理、工商管理等相关专业;2、2年以上中大型企业管理相关工作经验,具备海外运营管理工作经验优先考虑;3、熟悉运营管理工具(PEST、SWOT分析法),精通计划编制与计划管理方法。...........................................................................................公司优势及福利:1、国内冷链物联网行业龙头企业,具有200 人的技术研发团队;2、全球化战略布局,在美国硅谷、英国伦敦、波兰、巴西、俄罗斯等地设有海外全资子公司;3、拥有苏北自动化程度最高的智能化工厂,国际化程度最高的研发中心;4、股权激励、职位晋升、弹性工作制、五险一金。 职能类别:副总经理/副总裁 关键字:企业管理海外运营管理运营管理运营分析战略管理制度流程
负责协助客户签属合同等其他相关事宜
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