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工作内容:负责办公室相关简单工作,完成上级交代的其他事项。 职位要求:要求有1年工作经验,熟悉办公室WORD、 excel软件的基本运用。有耐心,有责任心。 工作时间:8:00-17:00,单休
岗位职责: 1.负责公司行政人事工作; 2.负责公司相关会议的组织,会议场所的安排与布置,以及会议决议的督办事项; 3.负责员工薪资核算; 4.负责公司消防安全工作; 5.负责来访人员的接待。 岗位要求: 1、具有专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系等专业优先; 2、性格外向,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力; 3、具有良好的沟通能力和文字表达能力。 作息: 8:00-11:30 12:30-5:00 单休,安排食宿。试用期3个月。
岗位职责:1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。4、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。岗位要求:1.本科以上学历优先。2.有同岗位工作经验两年以上,性格开朗,有责任心。3.有时需陪同总经理出差。4.有办公室主任工作经验者优先。作息时间:8:15-17:15 午休1小时,周六上午上班。公司提供工作餐。
1、根据公司发展要求,协助公司领导建立并完善公司人力资源管理建设体系,包含招聘、薪酬绩效、培训等人力资源等管理工作; 2、负责员工招聘、录用、考核、培训、离退,奖惩等实务工作; 3、负责公司人员考勤统计与检查核实,收集整理与出勤相关的单据,制作考勤汇总情况表; 4、负责提交社保缴纳与终止人员名单给总账会计,负责及时提交员工薪资标准(含新入职及在岗人员薪资变动)给成本会计; 5、负责员工关怀实务工作,负责员工活动的组织与实施; 6、负责文件收发及管控;负责车辆使用管理;负责食堂、宿舍管理检查;负责组织实施6S检查 ; 7、完成领导交办的其他事项。
工作时间:8:30-16:30(11:30-13:30午休),双休,法定节假日休。 工作内容:1.协助员工办理入司、离司手续; 2.按照团队需求完成招聘工作。 经验要求:经验不限,有经理一对一带教。 团队年轻,工作氛围轻松有活力;部门定期举办各种团康活动;培训体系完善;快来加入我们吧!
任职部门:HSM事业部 岗位职责:1.负责店铺抖音、视频号的搭建,团队管理,培训,店铺直播宣传为主,并对产出ROI负责,结果导向。2.负责抖音平台、视频号的直播内容的策划及输出、运维和投放,以品牌、店铺、产品宣传为基础目标。3.跟踪短视频/直播效果,提升数据的使用率,建立有效直播内容提升用户活跃度,增加粉丝数、包括线上线下粉丝维护,有效提升直播的转粉率,转化率等参数,完成直播销售目标。4.负责工作涵盖但不少于店播运维,数据分析,内容策划,货品选择分析,营销玩法组合推广,视频运维等,配合公司所提供的培训及其他活动,努力提高运维能力与策划能力。5.分析每日营运情况,统计数据,分析问题,有针对性的提出解决办法;6.完成部门负责人交办其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历2.3年以上相关工作经历;3.有抖音0-1起号经验、有成熟的抖音、矩阵及自营能力执行经验,相对完善4.的数据分析能力,服装类内容运营或电商直播策划运营经验丰富者优先,有文案、策划、新媒体相关工作经验者优先,直播行业经验;5.善于沟通、表达能力逻辑思维强;6.团队意识强,富有责任心,能很好地配合团队完成工作。
Responsibilities:· Work with Senior Regional Project Manager and Regional Operation Manager upon the project plan to understand the whole project.· Review all switching procedures and risk mitigation plan with onsite staff to assure correct plan in place.· Track all kinds of engineering report.· Carry out periodical M
1、熟练、灵活的运用各种营销和宣传方式,推广店铺产品;2、跟踪同类产品和主要竞争对手情况,进行市场信息的收集和分析,不断调整和优化产品上传及维护,上下架等各环节的工作;3、分析和整理产品关键词,优化产品排名,提升电商推广的效果和效率。4、1年以上Amazon、eBay等海外电子商务平台运营经验,精通跨境电商渠道销售的运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传(有亚马逊运营经验优先)。5、英语读写流利,能作为工作语言;6、熟悉各种线上宣传、推广方式,负责平台各项营销推广、促销活动的策划。 年龄要求:20-45岁 职能类别:跨境电商运营 关键字:电商运营
人事助理,主要负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,邀约线下面试,工作时间早上8点半到下午4点半,平均薪资4500元,周末双休,两个月起做
岗位职责:1、组织发展:分公司组织架构、岗位设置优化调整2、前线薪酬运营及管理:前线各渠道人员定薪定级方案及薪酬管理细则的制定;年度前线薪酬预算规划,月度、季度跟踪检视薪酬预算执行情况;前线各渠道人员薪酬计算、调整及发放;前线各渠道年度基本法制定审核工作3、预算投产:制定并维护机构投产分析,做好人力成本分析,追踪前线各渠道成本执行率4、领导交办的其他相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历,经济、管理、法律、精算、数统、人力资源相关专业优先;2、逻辑清晰、独立性强,良好的表达沟通能力、学习能力、抗压能力;3、做事细致,能够适应多任务的工作环境;4、熟练运用OFFICE办公软件;说明:1、正式员工编制,签订正式劳动合同;2、福利保障:六险二金(含企业年金、综合福利保障计划)、带薪年假(双休 国假)、激励旅游等;3、公司氛围:能者上,庸者下,坚持“竞争、激励、淘汰”的用人机制;4、培训体系:新人培训、干部晋升等全方位培训;指导人专业指导及轮岗机制等。
1、负责会议通知、签到登记及会议纪要的记录;2、负责医院各类证照的注册、延续、变更及年审办理;3、负责客户到访的接待,公司员工活动的策划组织安排;4、负责医院办公物资的采购、台账登记、固定资产管理;5、负责医院环境卫生的监督检查,整改落实;6、负责与商管物业沟通及外联政府的对接事宜;7、完成领导安排的其他项工作等。
岗位职责:1. 全面统筹规划公司的人事战略,搭建人力资源架构,完善人事体系的制度和流程2. 根据公司业务需求,制定人员储备及招募计划,建立人才评价和发展体系3.搭建公司薪酬和绩效架构,完善制度和流程4.协调、指导集团各部门在人力资源管理方面等工作的开展任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.丰富的人事体系搭建和落地经验,10年以上的工作经验,有机械生产制造行业工作经验优先;3.擅长与人沟通和员工关系管理,完善和发扬企业文化;4. 行事沉着稳重,处理问题严谨有据、宽严适度;5. 具有优秀的组织协调、人际交往能力。
1、要求:男女不限,经验不限,会基本的电脑操作,16-26岁,头脑灵活,积极主动,服从公司的管理制度。 2、工作内容:按公司发出信息资源,发布招聘信息,跟踪服务,要有耐心和热情,工作简单自由。 3、时间:早8:30—晚5:00,一周休息一天。长白班,坐着上班。包吃包住。 4、工资:按底薪+提成;工资4000以上,凭能力上不封顶!每月底发工资。
1.对直播和短视频数据进行分析,把握后台流量数据,根据数据分析优化合作策略2.负责直播的日常直播管理和优化,提升直播各维度数据3.负责直播达人资源开拓与维护,帮助主播快速成长4.保持达人账号的日常更新,对粉丝增长和活跃指标负责5.了解直播平台用户心理,熟悉平台规则,拥有较强的学习经验 年龄要求:25-40岁 职能类别:直播运营
岗位职责:1、负责总经理的日常行程安排;2、协助总经理布置、执行、督导、检查相关工作落地执行情况;3、来访客人的商务礼仪接待工作、商务随行;4、协助总经理参加各类会议及会议纪要的整理;5、负责总经理文件、合同的起草,信件的接收与传达;6、负责各部门关键代办事项的跟进和进度汇总工作;7、完成总经理交代的其它相关工作。任职要求:1、男女不限,外貌端正、头脑灵活,本科及以上学历,文秘或法律专业优先;2、C1以上驾照,2年以上驾龄;3、公文、合同写作功底扎实;4、有2年以上大中型企业经验,具有营销及管理工作经验优先;5、有责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力强;6、能够适应中短期出差(主要在宁波嵊州两地)、商务接待工作
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