职位描述:
一、岗位职责:
1、负责员工的日常考勤管理。
2、负责员工的薪资核算与薪资标准的收集与核实。
3、负责员工的社保审核与申报。
4、负责员工入职 、离职、内部调动等手续的办理。
5、负责员工人事档案管理。
6、负责员工劳动合同及风控协议管理。
7、负责员工关系管理及劳动纠纷的协调与处理。
8、负责员工奖惩及人力资源相关文件的下发与监督执行。
9、协助相关部门提供福利发放的人员数据。
10、完成领导交办的事宜。
二、任职资格:
1、大专及以上学历。
2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
3、一年以上薪酬相关工作经验。
4、了解人力资源相关知识、劳动法及相关地方法规。
5、具备较强的学习能力。
6、工作认真仔细,执行力强。
7、具备较好的沟通及应变能力。
8、能熟练运用各种办公软件及办公设备。
9、具备强烈的责任感和良好的职业道德,保守公司机密