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任职说明 1、对公司新进员工开展理论、技术和销售的培训,提升新员工整体能力水平; 2、针对公司指定的活动方案,提出对门店的培训方案,并具体执行培训工作,保证培训效果; 3.具有较好的语言表达组织能力,较强的学习领悟能力,具有良好的职业素质; 4. 有极强的沟通与现场应变能力,较强的承受压力的心理素质。做事踏实,为人正直。 5. 有培训及管理美容店相关经验优先。
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