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1.五官端正,有销售经验。 2.有一定抗压能力,良好的公关能力者优先。 3.对待工作热情,能吃苦耐劳,有信心,能坚持。 4.负责收集市场和行业信息加深了解。
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岗位职责: 1、担任教学工作,按时完成教学任务,并保证授课质量,为儿童提供专业高品质的学习体验。 2、按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美。 3、按时参加教学部各类教研培训活动,及提高教学能力。 4、课后做好教学观察记录,了解每个孩子的特点及挖掘孩子潜能。 5、定期与家长联系,沟通学生的课堂表现及进步程度。 任职要求: 1、本科及以上学历,美术、艺术或教育学专业, 2、有一定教学经验者优先, 3、持教师资格证者优先。 培训: 新员工享有公司内部培训和外部培训(外出学习费用由公司承担)。 福利待遇:正式员工享有五险一金,生日祝福、节假日福利、结婚礼金等。
岗位职责 1、五官端正,穿着得体,气质佳,口齿伶俐; 2、有销售经验,有经销商资源或分销商渠道者; 3、有一定抗压能力,良好的公关能力者优先; 4、对待工作有热情,能吃苦耐劳,有信心,能坚持; 5、跟进各大区推广工作,对相关推广数据进行统计分析,提出改善意见。 6、协助推广经理落实各项推广工作,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 7、经销商的开发与管理,维护及增进已有客户关系; 8负责收集市场和行业信息,加深了解。
1.负责校区的日常管理与业务运营。 2.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作。 3.根据公司人力资源及销售政策,完善校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标。 4.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。 5.及时分解总部下达的业绩指标,组织制定各工作计划,并监督实施。 6.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 7.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率。 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性。 任职条件: 1.年龄在26-45岁之间,大专以上学历(特别优秀者可放宽此限) 2.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域。 3.熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。 4.具有2年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验。 5.能把握全局,独当一面;较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力; 6.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力; 会有加班 需要管理团队
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