职位描述:
岗位职责:招聘实习生,至少实习三个月,能接受一周实习四天。
1、深度了解企业需求并且对岗位深入沟通;
2、通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道;
3、与候选人沟通岗位及企业情况,邀请候选人参加面试;
4、定期与HR以及用人部门沟通,及时调整简历方向,执行数据以及进度反馈;
5、汇总整理项目数据,提交项目总结报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,应届生也可从0带教;实习生HC,提供转正机会。
2、以招聘工作为主,熟练掌握各种招聘流程方法和技巧,具备知名企业人力资源经验或RPO项目经验者优先;
3、根据项目情况,分析客户需求,制定符合企业特点、行业发展的解决方案。