岗位职责：招聘实习生，至少实习三个月，能接受一周实习四天。
1、深度了解企业需求并且对岗位深入沟通；
2、通过各种招聘渠道发布职位，定期维护招聘渠道；
3、与候选人沟通岗位及企业情况，邀请候选人参加面试；
4、定期与HR以及用人部门沟通，及时调整简历方向，执行数据以及进度反馈；
5、汇总整理项目数据，提交项目总结报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，应届生也可从0带教；实习生HC，提供转正机会。
2、以招聘工作为主，熟练掌握各种招聘流程方法和技巧，具备知名企业人力资源经验或RPO项目经验者优先；
3、根据项目情况，分析客户需求，制定符合企业特点、行业发展的解决方案。
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