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1. 负责员工入职、转正、转岗、晋升等异动手续的办理; 2. 负责公司员工招聘、员工关系、薪资核算、员工绩效考核及福利、社保等工作的综合办理; 3. 负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作,提交各类人事报表; 4. 协助部门领导做好各项行政检查、后勤服务及外联工作,包括5S监督检查、食堂管理、门卫管理与监督等; 5. 完成上级交办的其他工作任务。
身体健康,无不良好嗜好;积极阳光,有较强的抗压能力,执行力强,能熟练运用各种办公软件。
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