职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1. 负责组织与实施员工培训与发展项目,包括新员工入职培训、技能提升培训、领导力发展等;
2. 分析培训需求,设计培训计划并进行效果评估,确保培训内容贴合公司战略及员工个人发展需要;
3. 开发和维护内部培训课程资料,包括课件制作、案例收集及教材更新;
4. 邀请并管理外部培训机构或讲师资源,协调培训场地、时间及预算;
5. 推动企业学习文化的建设,提升员工的学习积极性和参与度;
6. 监控培训预算的使用情况,确保成本效益***化;
7. 收集并分析培训反馈,持续优化培训项目和流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业;
2. 至少3年人力资源领域的工作经验;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护