一、岗位职责
1.贯彻落实公司发展战略,立足当地市场,结合分公司实际,研究制定中心支公司总体发展规划及经营策略。
2.根据年度经营计划目标,统筹落实中心支公司的年度任务,细化分解目标,制定具体举措,确保经营目标达成。
3.严格执行总分公司相关制度规定,全面统筹组织中心支公司各项工作,推动机构业务高质量发展。
4.完成总分公司交办的其他工作。
二、招聘要求
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,认同公司文化和各项规章制度;品行端正,恪守职业道德和行业行为准则;具有良好的工作态度、团队合作精神,较强的事业心和责任感。
2.原则上应具有2年及以上相关工作经验,优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员。
3.应具有大学本科及以上学历,同等条件下,优先考虑出生于1985年1月1日后人员。
4.过往工作绩效表现良好,具有强烈的目标达成意识,丰富的队伍管理经验,较强的学习能力和组织统筹能力。
5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
6.符合监管任职及履职回避要求,符合公司亲属回避政策规定。
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