职位描述
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岗位职责：
1、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织人力资源管理制度
2、主导公司薪酬、福利、绩效方案的落地并实施
3、为公司发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点等工作
4、负责公司行政事宜跟进及管理，领导安排的其他工作
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上大宗行业人力管理经验优先
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块经验
3、了解国家有关人力资源管理及劳动合同相关的法律、法规
4、具有较强的沟通表达能力、应变协调、解决问题及人际关系处理能力
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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