为深入实施人才强市战略，我市成立金投人才集团（市政府直属国有公司），注册资本5亿元，专门从事基金投资及管理、高层次人才招引与服务。集团下属平湖市汇智人力资源管理有限公司主要负责招引各领域的高层次人才，并与企事业单位合作，为党政机关储备专业型干部，发挥高层次人才的培养地和蓄水池作用。为进一步加强优秀年轻干部人才储备，为平湖高质量发展提供坚强的智力支撑，经研究，集团招聘紧缺型高层次人才10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
所学专业要求 |
其他要求 |
1 |
投融资管理 |
5 |
一级学科：金融、应用经济学、会计；二级学科：金融学、会计学 |
具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程，具有良好的分析判断能力，具有较强的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；熟悉和掌握各种投融资方案和最新渠道信息，有综合融资方案设计能力；具备良好的沟通协调能力，具备较强的管理和组织协调能力 |
2 |
规划建设 |
2 |
一级学科：建筑学、土木工程、城市规划、城乡规划学 |
熟练掌握办公软件及autocad、arcgis、photoshop等软件 |
3 |
化工园区管理 |
1 |
一级学科：化学、化学工程与技术；二级学科：化学工程 |
熟悉化工项目建设管理流程，具有良好的沟通能力、协作能力和现场管理能力；具备化工建设项目进度控制、成本控制或质量控制中的一种或者多种能力；熟练使用AutoCAD、Office等办公软件 |
4 |
工程管理 |
1 |
一级学科：交通运输工程、建筑学、土木工程、土木水利、地质资源与地质工程、工程管理 |
包括但不限于熟练使用CAD软件、PKPM结构力学软件、了解并能够应用各种土木工程施工技术和设计原理；具有较强的公文写作能力，能够撰写相关报告 |
5 |
产业投资 |
1 |
一级学科：金融、应用经济学、生物工程、材料科学与工程、机械工程、化学、应用化学、航空宇航科学与技术、工程；二级学科：集成电路工程、材料工程、电气工程、控制工程、光学工程、生物医学工程、航空工程、航天工程、制药工程、生物工程 |
熟悉新能源汽车、光电通信、膜材料、航空航天、高档数控机床、生物医药、C3及关联产业、电子化学品等产业中的一个及以上，具有专业的市场分析研判能力 |
二、薪酬待遇
前三年按紧缺型高层次人才确定待遇，硕士每年不少于25万元、博士每年不少于30万元（不含单位缴纳的公积金、社保），同时享受我市购房补贴和生活补贴。三年后薪酬按实际岗位职务发放。
三、招聘范围和报考条件
2024年应届及毕业离校2年内的普通高校硕士研究生及以上毕业生；35周岁及以下，专业对口且符合招聘岗位有关要求。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年4月30日至5月25日。
2.报名材料：
（1）下载填写《“扬帆启航·才聚平湖”国企高层次人才招聘报名表》；
（2）本人有效居民身份证；
（3）本科和研究生学历、学位证书；
（4）2024届普通高校毕业生就业协议书（普通高校已实施网签的需提供相关证明材料）；
（5）2024届普通高校毕业生就业推荐表（含学校教务处出具的在校学习成绩单）。
考生将填写完整的报名表以及上述材料的电子扫描件，以压缩文件形式发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在20M以内），邮件主题命名格式为“国企高层次人才（第一批）+姓名”。每人限报一个职位。
3.报名邮箱及联系方式
联系人：石女士
联系电话：0573-85255606（工作日咨询时间8:30-12:00、14:00-17:00）
报名邮箱：376579676@qq.com
（二）资格初审
报名结束后，根据报考人员填写的报名表和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名以及录用资格。金投人才集团将会同相关部门对报考人员进行综合研判，按照不超过1:20的比例确定进入面谈范围人员。未入围招聘下一环节者，不另行通知。
（三）面谈
面谈采用线上答辩的方式进行，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。面谈实行百分制，且最低合格分数线为60分。面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入面试范围资格。
面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1：5的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面谈的实有合格人数确定。面试的时间地点另行通知。
（四）面试
面试采用半结构化面试方式进行，重点测评报考人员的专业技能、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等方面综合素质。面试实行百分制，且最低合格分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
（五）总成绩
面试结束后，面试成绩即为考试成绩，计算到小数点后两位数。如同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，按面谈成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对考试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
（六）确定体检、考察人员
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。考试成绩以及入围体检人员名单将在面试结束后通过中国平湖门户网站、“平湖金投人才”等公众号及时向社会公布。
（七）体检和考察
体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。参加体检人员需按规定的时间、地点参加体检，体检费用考生自理。不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃。体检不合格或自愿放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。考察不合格的不能录用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（八）公示和聘用
体检、考察结束后，拟录用人员名单在中国平湖门户网站、“平湖金投人才”等公众号等进行为期一周的公示。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟录用人选经公示后，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，由平湖市汇智人力资源管理有限公司与拟录用人员签订劳动合同。拟录人员按相关规定实行试用期制度（试用期3个月）。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或公示过程中发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。录用人员经考核符合退出条件的，解除劳动关系退出企业。
本公告未尽事宜，由金投人才集团负责解释。敬请关注集团微信公众号“平湖金投人才”，了解我市相关人才政策、国企高层次人才招聘有关情况。