【校招】上海上课甜智能科技有限公司招聘

成 为 受 尊 敬 的 老 师

上海上课甜2024年校园招聘简章

【公司简介】

上课甜成长中心是专注于 K12 领域的高端教育品牌，现在上海、河南等地开设 7 所分校，共 33 个校区。现有教职员工 300 余人，教学研发团队 100 余人。其中理科教师 100%来自 985、211 等双一流及世界知名高校。

我们坚持“激发兴趣、培养习惯”的教育理念，坚持“小班教学、家长旁听、随时退费、分层教学”的办学特色，坚持“一个好老师开一个班”的办学理念，坚持提升员工的职业技能，增加员工的福利待遇，给员工搭建平台，提供更大的发展机会，让其事业、生活更健康。

公司正处于快速发展期，预计未来 5 年将开设 10 所分校，50 多个校区。需要储备大量的优秀人才，作为新分校的骨干教师和储备干部。上海分校正处于初创期，欢迎热爱教育、满怀激情的伙伴加入，享受充满挑战的过程，分享分校成功的成果。

【招聘职位】

中小学理科全职教师（上海）20 名。小学数学 、初中理科各 10 名。

【薪资福利】

1.      薪资：首年保底年薪 16-21 W（根据学历及院校级别区分），保底月薪 9-11K（根据学历及院校级别区分），工作 2-3 年年薪 21-30W

2.      涨薪制度：课时费每年 4 次涨薪机会，公开透明，平等发展

3.      集团福利：五险一金；带薪年假；过年超长假期；年终奖；节假日慰问金（品）；年度体检；结婚礼金；集体旅游；子女报班优惠

4.      带薪休假：工作满一年后，每年会有至少 5 天带薪休假，随工作年限增加

5.      发展红利：成长为业务骨干，享受学校发展红利

【发展平台】

1.      教学专业通道、业务管理通道，双通道发展。

2.      教学专业上，十多年教龄培训师帮带辅导，持续成长为优秀教师、标杆教师、功勋教师。

3.      业务管理上，校长和部门负责人亲自带教，充分授权，参与学校运营，快速成长为独当一面的业务骨干、新分校校长。

【岗位职责】

1.      教学上，参与所在小学数学或初中理科的培训、备课，负责所带班级的授课、学员服务工作，为相应的培训结果、教学效果负责；

2.      业务上，根据所在学部的工作规划，参与或负责相应的业务工作，包括但不限于招生、培训、研发、续报等，为相应的工作目标与结果负责。

【应聘条件】

1.      本科及以上学历，应、往届毕业生，专业不限；

2.      表达流畅，普通话标准，举止大方得体；

3.      耐心负责，热爱教育事业；

4.      愿意接受挑战，有一定的抗压能力。

【面试流程】

1.      简历投递：shs*************163.com

2.      初试+面谈：线上或线下两轮面试

3.      岗前培训：为期三天，打造基础授课技能（免费提供交通、住宿，每天 100 元培训补助）

4.      获得offer：培训通过后即可获得稳定offer后续即可签订劳务合同、三方协议，毕业后签订正式劳动合同，办理落户等相关手续。

【联系方式】

1.      电话：176****5730（上海分校陈老师）

2.      邮箱：shs*************163.com

上课甜欢迎你的加入！

1.教学上，参与所在小学数学或初中理科的培训、备课，负责所带班级的授课、学员服务工作，为相应的培训结果、教学效果负责；

2.业务上，根据所在学部的工作规划，参与或负责相应的业务工作，包括但不限于招生、培训、研发、续报等，为相应的工作目标与结果负责。

【应聘条件】

1.本科及以上学历，应、往届毕业生，专业不限；

2.表达流畅，普通话标准，举止大方得体；

3.耐心负责，热爱教育事业；

4.愿意接受挑战，有一定的抗压能力。

【面试流程】

1.简历投递：shs*************163.com

2.初试+面谈：线上或线下两轮面试

3.岗前培训：为期三天，打造基础授课技能（免费提供交通、住宿，每天 100 元培训补助）

4.获得offer：培训通过后即可获得稳定offer后续即可签订劳务合同、三方协议，毕业后签订正式劳动合同，办理落户等相关手续。

【薪资福利】

1.薪资：首年保底年薪 16-21 W（根据学历及院校级别区分），保底月薪 9-11K（根据学历及院校级别区分），工作 2-3 年年薪 21-30W

2.涨薪制度：课时费每年 4 次涨薪机会，公开透明，平等发展

3.集团福利：五险一金；带薪年假；过年超长假期；年终奖；节假日慰问金（品）；年度体检；结婚礼金；集体旅游；子女报班优惠

4.带薪休假：工作满一年后，每年会有至少 5 天带薪休假，随工作年限增加

5.发展红利：成长为业务骨干，享受学校发展红利

【发展平台】

1.教学专业通道、业务管理通道，双通道发展。

2.教学专业上，十多年教龄培训师帮带辅导，持续成长为优秀教师、标杆教师、功勋教师。

3.业务管理上，校长和部门负责人亲自带教，充分授权，参与学校运营，快速成长为独当一面的业务骨干、新分校校长。

【公司简介】

上课甜成长中心是专注于 K12 领域的高端教育品牌，现在上海、河南等地开设 7 所分校，共 33 个校区。现有教职员工 300 余人，教学研发团队 100 余人。其中理科教师 100%来自 985、211 等双一流及世界知名高校。

我们坚持“激发兴趣、培养习惯”的教育理念，坚持“小班教学、家长旁听、随时退费、分层教学”的办学特色，坚持“一个好老师开一个班”的办学理念，坚持提升员工的职业技能，增加员工的福利待遇，给员工搭建平台，提供更大的发展机会，让其事业、生活更健康。

公司正处于快速发展期，预计未来 5 年将开设 10 所分校，50 多个校区。需要储备大量的优秀人才，作为新分校的骨干教师和储备干部。上海分校正处于初创期，欢迎热爱教育、满怀激情的伙伴加入，享受充满挑战的过程，分享分校成功的成果。