苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施14期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、招聘职位
1、营销管培生（采购方向4000-4500元/月）
岗位职责：协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作；参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本；负责与供应商的关系维护工作；协助实施商品全生命周期管理工作。
任职要求：本科及以上学历；专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、媒介类、中文类等专业优先；热爱互联网、电子商务，有用户思维和营销意识；具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；良好的执行力、创新力与抗压能力；具备敏锐的市场调研及分析能力；在校期间有营销、活动策划等经验者优先。
2、连锁店储备干部（销售方向底薪3400-3700元/月提成）
岗位职责：根据公司下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
任职要求：对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；良好的执行力、创新力与抗压能力；具备敏锐的市场调研及数据分析能力；在校期间有营销、活动策划等经验者优先；
3、人力资源实习生（面议）
岗位职责：协助管理人力资源部招聘、培训、企业文化等相关工作的开展。
任职要求：本科学历，在校大学生。人力资源相关专业优先；有志于向人力资源方向发展，对人力资源感兴趣；做事认真细心，耐心，沟通能力强，会操作办公室软件，word，excel，powerpoint；每周工作最好能五天，必要时可请假。
四、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职mba培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
五、简历投递方式
网络投递方式：海南人才在线
邮箱投递：hai******cnsuning.com，邮箱投递请注明“姓名院校应聘岗位”
官方网申地址：http://campus.suning.cn/或者直接登录苏宁官方网站进行网申
联系人：王主管
电话：089****288转898270或152****1680
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/282770.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
