中国石油大学（北京）克拉玛依校区2023年度招聘简章-2024校园招聘-今日招聘网

中国石油大学（北京）克拉玛依校区2023年度招聘简章

一、校区概况

中国石油大学（北京）是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的教育部直属的全国重点大学，是国家首批“211工程”建设高校、国家“优势学科创新平台”项目建设高校、国家一流学科建设高校，学校一校两地（北京、克拉玛依）。

克拉玛依校区（以下简称“校区”）于2015年10月21日设立，位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市，面积7200余亩。校区坚持高层次、应用型、国际化的人才培养目标，设有6个学院，23个专业，在校本科生、研究生6000余人，拥有2个国家“双一流”学科、14个国家级一流本科专业建设点、1个自治区“十四五”重点学科、7个自治区级一流本科专业建设点以及2个国家重点实验室分室。

校区坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强校战略，现有教职工477人，包括国家重大人才工程入选者5人、享受政府特殊津贴专家1人、全国优秀科技工作者1人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、省部级教学名师4人，入选自治区各类人才36人次，入选克拉玛依市各类人才11人次。

2020年7月7日，校区首届118名留疆毕业生收到习近平总书记回信，既是对学校办学追求和取得成绩的充分肯定，也为校区全面落实立德树人根本任务、推动实现高质量发展指明方向。在新的发展时期，校区将不断提高办学质量，努力建成西部高等教育和国家高等工程教育的示范基地。

中国石油大学（北京）克拉玛依校区2023年面向社会公开招聘事业编制教职工、博士后和银龄教师，热忱欢迎海内外优秀人才加盟。

二、事业编制招聘计划

（一）招聘条件

岗位	招聘条件		岗位（专业）要求
岗位	学历	年龄	岗位（专业）要求
专任教师	博士	正高≤45，副高≤40，博士≤35 博士后、海外博士、3年以上工作经历≤40 （优秀人才或急需紧缺人才可适当放宽年龄条件）	哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科
实验员	硕士及以上		地质资源与地质工程、地质学、石油与天然气工程、数据科学与大数据、自动化、安全工程、环境工程、物理
职员（会计岗）	硕士	≤35	工商管理类、经济学类相关专业
辅导员	硕士	≤28	中共党员或中共预备党员

（二）人才待遇

类别	正高	副高	博士
基本薪酬（万元/年）（不含科研项目绩效）	42-75	29-36	23-26
		入选校级青年拔尖人才或优秀青年学者享受四级教授岗位津贴12万元/年。
人才补贴（万元）	≥113	≥89		≥31
	注：通过克拉玛依市认定，可发放人才补贴。
岗位聘任	优秀或急需紧缺人才，可申请聘任高一级专业技术职务。
家庭关爱	符合教职工配偶安置申请条件的，其配偶可应聘安置岗位，同时协调解决随迁子女入学等事宜。

（三）项目支持

除申请国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及校区科研启动项目外，还可推荐申请新疆维吾尔自治区和克拉玛依市的各类项目。

1.自治区级项目

类型	项目名称	时限	资助额度（万元）
人才	高层次人才引进工程“全职创新人才”	3年	40
	高层次人才引进工程“柔性引进人才”	3年	30
	天山英才工程	3年	15
	“天山英才”教育领军人才	3年	≤30/年
	“天池英才”引进计划领军人才	3年	补助50 经费≤100/年
	“天池英才”引进计划特聘教授	5年	≤30/年
	“天池英才”引进计划青年博士	3年	补助20 经费≤30/年
	“天池英才”引进计划急需紧缺人才	3年	补助20 经费≤30/年
思政	“天山英才”培养计划哲学社会科学人才和新疆文化名家项目	3年	≤30/年
教学	教改项目	2年	2-10
教学	思政课名师工作室	4
科研	自然科学基金重点项目	4年	≤80
	自然科学基金杰出青年科学基金项目	3年	≤50
	自然科学基金面上项目	3年	≤7
	自然科学基金青年科学基金项目	3年	≤7
	自然科学基金地州科学基金项目	3年	≤5
	自治区科技厅重大专项	3-5年	≤2000
	自治区科技厅重点研发	3-5年	≤1000
	自治区天山青年计划	2年	10-15
	自治区天山雪松计划	1年	10-15
	“天山英才”培养计划科技创新领军人才	3年	≤100/年
	“天山英才”培养计划科技创新团队	3年	≤200/年
	“天山英才”培养计划青年科技拔尖人才	3年	≤50/年
	“天山英才”培养计划基础研究人才	3年	50-100/年
注：包括但不限于以上项目，以每年申报通知为准。

2.市级项目

类型	项目名称	时限	资助额度（万元）
人才	市领军、拔尖人才	3年	领军：15/年，拔尖：10/年
	市高层次人才工作室	3年	8-10
	油城名师	3年	2/年
科研	创新人才工程项目	3年	5-20
	软科学研究项目	3年	5-20
	技术创新引导计划	3年	20-50
	重大科技专项	3年	200-1000
	重点研发计划	3年	50-200
	骨干科技创新人才	3年	4/年
	优秀科技创新人才	3年	3/年
	创新杰出青年人才	3年	5/年
	社会科学研究课题重点课题	1年	1-2
	社会科学研究课题一般课题	1年	0.5
注：包括但不限于以上项目，以每年申报通知为准。

三、博士后招聘计划

（一）招聘形式

通过中国石油大学（北京）和教育部对口支援高校的博士后流动站，以及其他博士后流动站和科研工作站招聘博士后，进站后到校区开展博士后研究。

（二）需求方向

包括但不限于哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科。

（三）岗位要求及待遇

类别

待遇

博士后

①除博士后流动站/科研工作站待遇外，校区额外提供30万元/年的补贴。

②提供人才公寓。

③除通过所在流动站/科研工作站申报基金项目外，还可通过校区申请各级人才和科研项目。

④出站考核优秀且留校区工作者，直接聘为岗位教授；

出站考核良好且留校区工作者，直接聘为岗位副教授。

四、银龄教师招聘计划

（一）招聘条件

银龄教师是指从高校中选聘的退休教师，应同时具备以下条件：

1.已按国家相关规定正式办理完退休手续；

2.一般从教育部直属高校、部省合建高校中遴选，具有丰富一线教学科研经验；

3.一般应具有高级专业技术职称；

4.年龄一般在70（含）岁以下。

（二）招聘需求

包括但不限于哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科。

（三）岗位职责及待遇

类别	聘用类型与基本职责		岗位职责	税前补贴	年度奖励	其他
长期任职	a类（有校区工作经历）	教学型：≥96学时/年教研型： ①≥32学时/年 ②科研经费≥50万/年 ③在校区招收研究生	包括但不限于以下： ①指导青年教师 ②指导学科竞赛 ③≥20学时/年的听课、评课和公开课教学 ④讲座：≥2次/年，指导本科毕业设计（论文） ⑤参与校区专业学科建设	正高12万元/年其他10万元/年	①教学超工作量奖励最高可达10万元 ②指导服务性工作奖励 ③特别贡献奖励	①提供公寓 ②交通费报销 ③购买意外险 ④享受年节慰问
	b类	≥64学时/学年		正高10万元/年其他8万元/年
短期任职	短期	授课，听课、评课或公开课教学，开展学术或教学讲座，指导青年教师，参与专业学科建设等		正高：8000元/月其他：6400元/月		①提供公寓 ②交通费报销 ③购买意外险
注：聘用长期b类的，若年度教学满足a类要求，可申请延长服务期至3年，补发第1年补贴差额，转为长期a类

五、应聘方式

事业编制报名网址：https://job.cupk.edu.cn

博士后可自行联系中国石油大学（北京）以及其他博士后流动站和科研工作站。

银龄教师报名方式：应聘人员填写《中国石油大学（北京）克拉玛依校区银龄教师应聘申请表》，发送至don********cupk.edu.cn，表格及邮件命名方式：姓名-银龄教师-专业。

具体招聘程序可查看校区人才招聘网站（https://job.cupk.edu.cn）的公告。

六、报名时间

会计岗职员、辅导员、硕士实验员：2022年11月15日-2022年12月4日，若未招聘到合适人选，将继续对外公开招聘，具体时间另行通知。

银龄教师：2022年11月15日-2023年2月16日

专任教师、博士实验员：全年滚动招聘

博士后：长期有效

七、联系方式

联系人：董老师

电话：099****026

微信号：cupk_hr

邮箱：**@cupk.edu.cn

地址：新疆克拉玛依市安定路355号

投递流程：

注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2326914.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。