中科院宁波材料所2022年秋季校园招聘全面启动!

一、所况简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称中科院宁波材料所）始建于2004年，是中科院在浙江省成立的第一个直属研究所，围绕新材料布局了材料技术研究所、新能源技术研究所、先进制造技术研究所及生物医学工程研究所四个二级研究所。经过十几年的发展形成了“以人为本”、“七位一体”基础上，科研技术链、材料应用链、人才培养引进链三链融通的创新生态。

中科院宁波材料所发展至今，坚持“全球通”的人才引进机制，从全球引进高层次人才300余人，在所工作两院院士5人，入选国家级人才70余人次，省部级人才490余人次，拥有9个研究生学位授予点、2个博士后流动站，在学研究生2000多人。培养了一批高水平中青年科技人才，组建了一支创新能力强、能承担高集成度研发活动的创新队伍，2020年获批“科技部海外引才引智示范基地”（浙江省首家）。打造“事业通”的高能级创新平台，建成了省部级以上各类科研平台近30个，建立了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类支撑平台，拥有7.6亿元的先进科研装备。获批的国家工信部新材料测试评价区域中心，为长三角区域唯一一家（全国仅三家）。累计承担各类国家、产业合作项目5300余项。在空天装备、海洋工程、能源动力和信息技术等国家重要需求领域，提供了一批关键材料保障；取得了一批有影响力的科技成果，获得国家科技进步二等奖等省部级以上奖励20余项；实现了50余项重大科技成果的转移转化。营造“心气通”的政策、文化、环境生态，打造激励性强的政策机制和管理制度，着力发挥人才创新活力，构建让人才有成就感、获得感的发展生态。

面向未来，中科院宁波材料所将持续专注基础研究和原始创新、专注关键核心技术攻关、专注满足国家战略需求，持续提升重大科技任务攻关能力，着力贯通“基础研究-核心技术攻关-重大工程应用”创新链。努力建设具有一流人才队伍、一流学科方向、一流政策环境、一流成果产出、一流科研创新平台、一流自我发展能力的新型科研机构！诚挚邀请有志青年加盟中科院宁波材料所！

二、面向对象

博士，硕士，本科

三、招聘领域及相关学科

（1）招聘领域：磁性功能材料与器件、海洋新材料与应用技术、高性能纤维与复合材料、绿色化学与生物基高分子材料、新能源材料与系统技术、光电信息材料与器件、生物材料与技术、先进制造技术与装备

（2）涉及到的学科：

材料科学与工程：材料物理与化学，材料学，材料加工工程

核科学与技术：核能科学与工程，核燃料循环与材料，核技术及应用，辐射防护及环境保护

海洋科学：物理海洋学，海洋化学，海洋生物学

船舶与海洋工程：轮机工程、水声工程

系统科学：系统理论，系统分析与集成

力学：固体力学，流体力学，工程力学

机械工程：机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论

生物医学工程：生物信息技术、生物与医学纳米技术、生物医学材料、医用高分子材料、医学信息学及工程、生物力学与康复工程、药物制剂

仪器科学与技术：精密仪器及机械，测试计量技术及仪器

电气工程：电机与电器，电力电子与电力传动

控制科学与工程：控制理论与控制工程，系统工程，模式识别与智能系统，检测技术与自动化装置，导航、制导与控制

航空宇航科学与技术：飞行器设计

物理学：等离子体物理，凝聚态物理，无线电物理

化学：无机化学、有机化学（合成方向），高分子化学与物理

数学：运筹学与控制论，应用数学

四、薪酬福利

一、科学院特别研究助理

1. 基本年薪：税前起薪34-65万（含单位缴纳的五险一金），年终绩效另行发放；

2. 福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

3. 职业发展：特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例80%以上，事业编制岗位聘用；

4. 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。

二、科研助理

1. 基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

2. 年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

3. 其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；

4. 福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

5. 职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道

五、申请方式

注册登录招聘系统→查看岗位投递简历→专业面试→发放offer