公招公考

苏报讯（驻昆山记者朱新国 占长孙）昨天，迈胜医疗设备有限公司总裁助理凃贤志和人事专员徐伶俐坐进“昆玉送岗”直播间，化身“带货大使”，在与主持人和线上求职者实时互动中，“推销”公司急需岗位。

今年，结合疫情防控需要，昆山创新探索“线上+线下”融合模式，将春季招聘会搬上“云端”，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”供需对接平台，发送岗位2.4万余个。

在为1000家次企业设置产业科创、昆台融合、嘉昆太协同发展、乡村振兴四大现场招聘专区的基础上，昆山人力资源市场推出“昆玉直播送岗招聘”“昆才云端网络招聘”“核心区入驻机构联动活动”三大线上人才交流活动，为企业和人才提供全国性自由展示和互选平台，推进人力资源供需精准对接。

“昆玉直播送岗招聘”借鉴“直播带货”模式，先后邀请三一集团、友达光电、迈胜医疗等昆山12家重点龙头、科创企业人事负责人进行宣传推介，通过直播厅直播、企业流动插播、企业宣传片剪播等形式，全方位向求职者展示用人单位的企业环境和文化，面对面回答求职者问题，平均每场直播吸引7万余人次观看。

2月18日至3月18日，昆山还持续举办“昆才云端网络招聘”，设置嘉昆太联合网络招聘版块，促进人才在三地流动共享。此外，开设“昆才校园云端招聘”版块，利用ai技术进行远程视频面试，并联动昆山人力资源产业园核心区入驻机构，与省外劳务合作输出基地协作，通过直播直聘、基地连线直招及硕博人才网上视频面试等，推出服务人才、服务企业系列活动，放大招聘引才效应。

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