公招公考

又到一年的教师招聘季。这段时间，不少校长一项重要的行程就是奔赴各地招聘新教师。

先来看一位公办中学校长的行程安排：2017年11月15日，湖州师范大学；11月21日，浙江师范大学；11月25日，杭州师范大学；12月2日，东北师范大学。

从省内的浙江师范大学、杭州师范大学、湖州师范大学，到省外的华东师范大学、北京师范大学、东北师范大学，一位校长在每年的教师招聘季，通常要跑四五所高校。

“等着毕业生来报名，基本上招不到优秀的学生，一定要提前去高校摸底，一些高校老师也会推荐优秀学生，我们也会打电话给学生，请他们过来实习。”一位中学校长说。

去年底，某高校教师招聘会，各所学校的展台前都围满了应聘者。记者 姜晓蓉 摄

找工作时才发现优秀的人太多了

2017年11月中下旬，省内一所师范大学的一场招聘会，吸引了不少学校和学生，当时快报记者也在招聘现场。

招聘会那天，最高气温11℃，下着小雨，风吹在脸上有些冷。不少同学穿上了羽绒服和大衣，裹着厚厚的围巾，撑着伞来到学校体育馆。

体育馆外，来招聘的学校拉起易拉宝，上面介绍着各自的特色。几位女生拿着厚厚的简历，站在几所学校前讨论：“这所学校我昨天上网查过，在市中心，估计报名的人多，竞争激烈。”“这学校好像比较远，但食宿全包啊！”

体育馆内，却热闹得很。桌子几乎围着体育馆摆了一圈，每个学校三四位老师，后面是各自学校的介绍。记者转了一圈，看见不少熟面孔，各个学校的校长们几乎都到了。九点半招聘会刚开始，有些学校的咨询台前就排起了队。

招聘会现场，气氛并不轻松，每位同学在找工作的过程中，都有各种各样的故事。辗转各地参加招聘会、投出去的简历石沉大海、面试中遇到的问题很尖锐……对他们来说，毕业后的第一份工作在哪里，内心焦灼。

一位女生，穿着蓝色羽绒服，在一所公办中学的桌子前停下。“老师，你们招科学老师吗？”她声音不大。老师们请她坐下后，她从文件袋里拿出厚厚一叠材料：除了简历，还有英语六级证书、全国电子信息人才能力提升工程专业技术证书、心理咨询三级证书……

“做个简单的自我介绍吧。”一位老师说。

“我今年研究生毕业，专业是现代教育技术，在杭州的小学和初中都实习过，带的机器人社团刚获得区里比赛一等奖。”

她离开后，校长拿着简历对我说：“你看，她的简历很漂亮，其中两项很抓人眼球，一是有带社团经验，我们招老师，除了上课肯定还希望他们能带社团，二是她会微信制作，现在很需要有这方面特长的老师啊。”

“这么优秀你还让她去其他学校再看看？不怕其他学校抢吗？”记者问。

“确实很优秀，但我在之前的接触中，已经看中一位男生，不然我肯定会要她。每位学生只能报名参加一所学校的考试，这样的学生肯定有学校要，不能耽误她。”

去年十月份开始，湖州师范大学的周伟同学就开始关注各类招聘信息了。在网上也投了几份简历，听说这所学校有招聘会，他提前一天从外地赶来。“现在回过头来想想，如果毕业想当老师，大学四年真的要做好准备，到了投简历时才会知道有些东西真的很重要。首先要重视学习成绩，多参加学科知识竞赛和科研竞赛，尽自己的能力拿多点奖；多参加社团；作为师范生，加强自己的实践技能。”

杨燕楠是重庆师范大学的研究生，专业是现代教育技术。她拿着厚厚一叠简历，想找一份科学老师的工作。

她的简历很漂亮。本科陕西理工大学，专业是物理学，研究生专业成绩都是班级第一，两年获得国家励志奖学金，还是学校的优秀毕业生。

这一个多月，她参加了三场招聘会，从杭州到金华，看到有学校招聘，她都参加。不过，找工作比她想象的要难。“在学校不觉得，找工作时才发现优秀的人实在太多了。”

上午11点半，体育馆的人渐渐少了。一所学校的办公室主任在整理收到的简历：“还不错的简历有五六十份，好的学生大家都抢着要！”

原标题：又到一年的教师招聘季 最近，校长们都在忙着招老师

作者：记者 姜晓蓉 网络编辑：俞俊

校长们感慨：

招一个好老师不容易

招聘季，校长们天南海北地跑，发的朋友圈也有不少感慨——

有校长说：人山人海，工作不好找，找一个好老师也不容易。

也有校长说：教师招聘会现场，你找我难，我找你也难。能一拍即合，多好。

丁兰实验中学校长赵骎跑了四五所学校，去年12月初她在哈尔滨师范大学：“几百份简历怎样让我有印象？有些同学递上来的简历，几乎没有重点。其实简历中有些内容很重要，最好标注一下。比如是不是省优秀毕业生或者市优秀毕业生、有没有当过学生会干部、有没有获得过省教师技能大赛的奖项等。”

一位民办学校的办公室主任，每年下半年都要和校长一起到全国各地招老

师，上周他们刚在东北师范大学招聘。“去的路上要一天时间，第二天现场招聘，中意的学生面试，第三天上午再看看有没有合适的，下午赶回杭州，行程很满。”

这位老师说：“累倒不怕，能招到满意的学生也好。最怕的是，好不容易看中一个，有四五个学校抢，有些学校待遇好，我们没优势，好不容易快说服又被薪水高一些的学校抢走了。我们刚签下一位男生，同时有五个学校抛了橄榄枝，男孩子本来就比较稀缺，他各方面都很优秀，人也本分朴实，我就想啊，怎么样把他留下。我们就专门邀请他到学校来转转，去食堂吃了个饭，差不多就定了。有时候啊，跟他们说学校有多好有多好不管用，让他们自己来感受一下更有说服力。”

大杭州地区

每年招聘教师3500人左右

从2017年11月开始，杭州市教育局及各个区教育局纷纷挂出招聘公告，一年中规模最大的教师招聘开始了。

根据各城区的招聘公告，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、经济技术开发区及杭州市教育局所属事业单位共招聘教师2000多名。招聘岗位以语文、数学、英语等学科任课老师为主，高中、初中、小学、幼儿园都有招聘计划。杭州市教育局相关负责人说，大杭州地区每年招聘教师人数为3500名左右。

想要在杭州当老师，门槛不低。不少学校在招聘中都要求，除了211、985大学，其他学校的应聘者必须是省级优秀毕业生或者校级优秀毕业生。而按有关规定，高校一年里评选的省级优秀毕业生比例在5%左右，校优秀毕业生的比例在20%左右。

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作者：记者 姜晓蓉 网络编辑：俞俊