公招公考

为深入学习贯彻党的二十大精神，引进更多优秀青年人才投身乡村建设，加快推进乡村人才振兴，现就2023年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进公告如下。一、招聘岗位（一）岗位分类聘用岗位分“村务管理岗”和“兴农创业岗”。村务管理岗旨在引进集聚具有管理经验，且有志在农村基层党建、农村合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中作出贡献的大专及以上学历高校毕业生；兴农创业岗旨在引进集聚大专及以上学历高校毕业生、科技人员和工商业主等返乡回村创业，鼓励能工巧匠和“田秀才”“土专家”等乡村能人在乡创业，助力乡村产业振兴和发展壮大村集体经济。（二）岗位地点聘用岗位地点分Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类，其中Ⅰ类为黄河故道片区所在县（阜宁县、滨海县、响水县）集体年经营性收入低于30万元的村（涉农社区）；Ⅱ类为我市其他集体年经营性收入低于30万元的村（涉农社区）；Ⅲ类为我市集体年经营性收入高于30万元（含30万元）的村（涉农社区）。（三）岗位数量全市村务管理岗计划引进优秀青年人才103名，其中Ⅰ类村（涉农社区）9名；Ⅱ类村（涉农社区）2名；Ⅲ类村（涉农社区）92名。全市兴农创业岗不设数量限制，已在市外创业有成或计划回村创业的均可报名，根据报名创业项目评审情况，择优选聘。二、资格条件资格

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

2. 招聘引进的人才，如是中共党员（含预备）的，拟任村书记助理职务；非中共党员的拟任村主任助理职务。择优选取农村工作经验丰富、创业成效显著、管理理念新颖的创业能手、支部书记等作为成长“导师”，并为引进的人才建立“一人一档”，集中收集成长纪实材料，每年底对其进行考核，动态更新完善个人人事档案。

3. 对村务管理岗的聘用人员，薪酬待遇在参照各地村级副职干部标准发放的基础上，在I类、Ⅱ类、Ⅲ类村工作的，3年内分别给予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活补贴。

（一）考评方法

村务管理岗采取综合素质评价和面试相结合的办法进行；兴农创业岗采取项目评审答辩的方式进行。

（二）考评内容

1. 村务管理岗

（1）综合素质评价

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对考生的政治素质、专业素养、发展潜力、学生干部任职和奖惩等情况进行综合评价。

（2）面试

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站（jsychrss.yancheng.gov.cn/）。

1. 报名、照片上传时间

2023年2月14日9:00—3月31日16:00

资格条件

2. 报名方式及注意事项

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报名人员在系统报名时，须同时将相关证明材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历（学位）证书扫描件，2023年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍证书电子注册备案表；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④报名兴农创业岗的，须提供创业项目计划书；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：百名菁英“强村行动”+报考地区+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到各招聘单位指定邮箱，具体联系方式详见附件。

（二）网上确认

1. 招聘主管部门将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息48小时后可到报名网站查询招聘主管部门（单位）资格初审意见。

2. 通过初审的人员，即报名成功。

3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

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（三）报名注意事项

1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

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2. 凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 国内高校应届毕业生须在2023年8月31日前取得学历（学位）证书；国（境）外高校毕业生须在2023年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

1. 按照总成绩从高分到低分的顺序，根据各地拟招聘总人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

2. 确定考察体检人员时，如总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。

3. 考察标准参照公务员招录考察相关要求进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

1. 招聘单位根据考评（评审）、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

2. 对公示无异议的村务管理岗考生，根据考评总成绩从高分到低分依次进行自主选岗；对放弃自主选岗的考生，从高分到低分依次递补自主选岗。

3. 对拟聘用人员，招聘单位按照相关流程办理聘用手续，聘用期为3年。聘用期间因工作能力、工作态度等原因不能完成本职工作或违反聘用合同有关规定的，所在乡镇（街道）有权解除聘用合同，聘用对象自谋职业。

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0515-86661819。监督电话：0515-80501607（盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组）。

附件1：2023年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进岗位表.pdf

附件2：创业项目计划书要点.pdf

附件3：2023年盐城市百名菁英“强村行动”人才引进单位联系方式.pdf