楚才回家活动现场精心布置细节 记者柯立 摄
长江网北京6月24日讯(长江日报特派记者柯立 李佳 通讯员张珊妮) 热干面香气四溢、鸭脖子麻辣鲜香——6月24日， 2018“楚才回家(北京站)”盛会上，东湖高新区管委会的工作人员当起了服务员，把千里迢迢背来的热干面和鸭脖子，送到500多名前来赴会的各路英才手中，表达主办方诚挚邀请各路英才到武汉创业、兴业的殷切心意。
据不完全统计，今年以来，已有超过35个城市发布了40多次人才吸引政策。作为“新一线”的有力候选城市，武汉更是从未落下脚步，相继出台各项人才政策。本次“楚才回家(北京站)”活动，由武汉市政府指导，武汉东湖高新区、武汉市商务局、武汉市招才局共同主办。
“武汉是全国三大智力密集区之一，拥有89所高校。科教人才是武汉的优势，也是湖北的竞争优势。”武汉已推出“双百万”计划，即要在5年内，推动“百万大学生留汉创业就业”以及“百万校友资智回汉”……一项项吸引人才的创新举措，在现场吸引了众多来宾的关注。会场入口处，光谷政务服务大厅北京服务站在现场开展商事登记、3551人才引进、人才公寓、人才落户等创新服务。
吸引人才的一大法宝，就是提供有吸引力的精英岗位。此次“楚才回家”活动，提供斗鱼、小红书、极验、石墨文档、烽火通信、方正璞华和传神语联网等将近50家企业的近千个岗位，其中工程师、产品经理和运营总监等各种人才需求最迫切。
在“楚才回家(北京站)”活动现场，十余家与光谷签约设立“第二总部”的企业，也发布了各自的招才计划。他们最青睐教育、大数据、汽车和短视频等领域的精英，希望与武汉的高校资源充分对接。其中，火花思维将招聘教师和教学服务团队2000人。招聘需求中，除了技术开发人员最为紧俏外，企业的商务和产品人才也十分稀缺。
对于人才的引入，光谷早在6年前就已经积极行动。“楚才回家”活动始于2012年，是武汉东湖高新区一个创业、引智、引资综合性产业资源对接平台。自2012年以来，“楚才回家”先后在深圳、北京、上海等国内城市举办了8场，已累计吸引超过2万名楚才陆续回家乡创新创业。
责编：李智恒
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