一、岗位职责： 1、根据学员学习情况进行高质量一对一及小班课教学服务； 2、进行晚辅工作，帮助学员提高学习兴趣，养成良好的作业习惯； 3、结合学生教学进度，认真备课，帮助学员尽快提高成绩； 4、定期参加教研活动，接受公司安排的各种检测和培训； 二、全职要求： 1、须有教师资格证、本科师范类院校毕业； 2、热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先； 3、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力； 4、富有耐心，善于与学生进行良好的沟通交流； 三、全职待遇： 1、基本工资+ 课时费 + 双季课时奖金（年薪5-8万）； 2、完善的职位晋升机遇（教师学科组长分校主管区域总监城市总监）； 3、公司提倡人性化管理，并定期安排教务培训及储备干部训练营（管理方向）； 4、公司为员工缴纳五险，并免费提供住宿（双人间住宿环境，被褥自带）； 5、公司定期发放节假日、生日福利（购物卡、蛋糕券等，带薪年假8天）； 6、公司每月发放单校区活动经费，由各校区自行组织活动（聚餐、唱歌等）； 7、公司暑期后举办总结大会，最佳新人奖、授课奖等（单项1000-2000元）； 8、公司鼓励员工转岗，以提升自身综合素质（教师、学管师、咨询师等岗位）； 考核内容： 能力考核 1.具有熟练的教学知识及相关的其他知识； 2.分析决策能力强，并能正确判断处理； 3.自学能力强，能迅速获取新知识。