职位描述
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岗位职责：
1、员工招聘
负责简历刷选、面试组织安排、协助用人部门对应聘人员进行胜任力测评
2、培训管理
根据公司人员资质情况、制定岗位资格培训计划、并组织实施
3、绩效管理
参与各类人员绩效考核方案制定，协助各业务部门制定考核指标和考核实施
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，应届毕业生亦可，年龄20-28岁，有良好的沟通表达能力，学习能力强，做事条理清晰.
2、掌握现代企业人力资源管理基础理论，并具有一定见解
3、工作计划性强、善于问题推理与分析，较好的工作协作性
4、熟练使用常用办公软件及网络应用
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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