岗位职责：
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勒保障，为公司
做好服务;
2、督促检查公司有关决策，工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;
4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;
5、负责公司人事劳资综合统计及人事信息，档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公
司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
6、负责公司实物资产管理:
7、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历，管理相关专业;
2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;
3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识;
4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。
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