任职资格: 1、统招本科(含) 以上学历，法律、企业管理、行政管理等相关专业优先 2、制度管理相关工作经验，本科要求3年及以上，硕士要求1年及以上;具备中大型制造行业制度体系搭建的实际工作经验，接受人资绩效管理背景人选 3、具备较强的规划及逻辑分析能力，工作责任心强，认真细致，工作积极主动，并能够承受一定的工作压力 4、了解现代化企业管理体系设计方法与管理流程，对人力资源管理、行政管理、运营管理等各个职能模块均有较深入的认识，有大型多元化企业制度建设成功案例: 5、熟悉国家相关的政策、法律法规，掌握制度管理工具和办公软件，熟练制作PPT和数据报表 6、具备良好的文字表达能力，能够熟练撰写相关制度和流程文件。 7、具备较强的制度意识和责任心，能够独立思考并提出合理化建议。