1、建立健全各项管理制度、工作流程等，监督检查公司的制度、流程等是否得到执行； 2、负责薪资体系、绩效考核的建立，组织实施公司月度、年度考核； 3、负责公司资质取证换证工作； 4、负责公司企业文化建设； 5、负责公司会务工作，做好来宾的接待； 6、负责后勤管理:食堂、宿舍、车辆、环卫、安保等，加强6S管理，改善办公环境； 7、负责本部门日常管理，保证正常运作； 8、完成总经理领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄30岁以上，有3年以上制造业人事行政主管经验； 2、工作有条理、计划性强，办事沉稳细致，有亲和力，沟通协调能力强，发扬团队协作精神； 3、有体系管理或绩效考核经验优先。 过年期间联系方式：电话：**************邮箱*****************（能直接转发到董事长邮箱）