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岗位职责:
1.负责公司各职能岗位(非一线)的缺编情况,制订并及时更新招聘计划;
2.利用招聘系统,建立、维护企业人才库;
3.对接省内外高校,维护良好的校企关系展开校招工作;
4.深入了解各事业部、车间一线用工情况,根据生产需求及时补缺;
5.负责第三方劳务供应商管理;
6.负责招聘团队管理;
7.定期进行招聘工作复盘,对招聘相关工作流程提出优化建议;
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.5年及以上制造业工作经验;
2.具备一定团队管理经验;
3.统招大专及以上学历
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