1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作
2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化。
3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围，设立团队的工作目标，提升组织能力，以身作则
4、营业额数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员
5、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作
任职资格
1:18-30周岁
2有过韩餐连锁餐饮厨房管理经验优先
3、具备较强的语言表达能力，理解能力、较强团队意识管理
晋升通道：小区域经理-大区经理保障及福利：
1、1.全勤奖 工龄工资 营业额提成奖 年终奖金 带薪年假 可自愿参加公司宴享计划，享受年终分红
2、签订正式劳动合同
3、免费提供食宿（水电自理）
4、免费培训上岗，并提供自身提升的机会5、高端的工作环境、WIFI全程覆盖的优越工作环境，轻松愉快的工作氛围