职位描述
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岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人事战略，搭建人力资源架构，完善人事体系的制度和流程
2. 根据公司业务需求，制定人员储备及招募计划，建立人才评价和发展体系
3．搭建公司薪酬和绩效架构，完善制度和流程
4．协调、指导集团各部门在人力资源管理方面等工作的开展
任职资格：
1．全日制本科及以上学历；
2．丰富的人事体系搭建和落地经验，10年以上的工作经验，有机械生产制造行业工作经验优先；
3．擅长与人沟通和员工关系管理，完善和发扬企业文化；
4. 行事沉着稳重，处理问题严谨有据、宽严适度；
5. 具有优秀的组织协调、人际交往能力。
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