职位描述
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职责描述：
1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，制定公司的标准合同文本。
2、梳理、完善公司的各项管理制度及相关操作流程。
3、跟踪涉外项目，对涉外项目提供法律支持。
4、对集团所属子公司进行法务管理/监督/指导。
5、开展法律培训，增强员工法律意识。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，法律及相关专业。
2、有大型国有或民营钢铁企业10年以上办公室工作经验。
3、具备较强的决策能力、组织协调能力、创新能力、良好的职业精神和务实的工作作风。
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