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1. 协助院长做好年度营销计划，保障业绩目标的达成；
2. 根据部门业绩目标，带领团队梳理营销渠道和客户资源，进行营销工作的开展；
3. 根据部门业绩目标，做好新渠道拓展、新客户开拓和市场推广的工作；
4. 根据部门业绩目标，做好月度/季度目标拆解，保证年度目标的达成；
5. 协助营销总经理，做好营销人员的日常管理，数据跟踪及合规性管理；
6. 完成领导交办的其他工作。
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