职位描述
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岗位职责：
1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人事档案相关材料存档等工作；
2、负责公司各项制度流程的执行，做好人员的各类培训、监督；
3、协助经理完成公司员工考勤、薪资核算；
4、办公用品、工服等各类物品的申购及公司固定资产管理；
5、上级主管交办其他工作事项。
任职资格：
1、年龄24—35岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上人事、行政、办公室管理工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有责任心，抗压能力强；
5、有驾驶证，驾驶熟练。
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