入职要求:
(1) 年龄:24 岁-50 岁,
(2) 身体健康;
(3) 1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(4) 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(5) 对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(6) 良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
(7) 条件优秀者可放宽条件
福利待遇:
(1)、周一到周五每天上午 8:30-10:00 参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日 统一休假。
(2)、季度奖、年终奖、续年度服务津贴、长青奖100万等;
(3)、提供养老商业险;意外身故/全残保障,;疾病身故/全残保障,保额 2 万—50 万元不等;意外 医疗保障,住院医疗保障(转正后按正式及以上职级、服务年限匹配);
(4)、达标公司阶段奖励方案,有机会获得国内外免费旅游方案以及专业培训。
薪酬结构:佣金 奖金等。
工作内容:
(1)、负责筹备团队以及团队的管理等
(2)、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。
职位福利:绩效奖金、周末双休、弹性工作、补充医疗保险、加班补助