职责描述： 1. 建立和完善品质部管理机制，拟定和完善品质部激励机制，提高部门人员工作积极性与主动性； 2. 主持召开每周/月品质例会，传达、贯彻公司各种要求，跟踪确认质量检验的执行情况，协调解决检验执行过程中的各种问题； 3. 参与新产品质量检验和评审工作，根据技术标准，进行检验规范的制订； 4. 负责对下属和生产人员进行检验规范的培训工作，并监督指导下属严格按照检验规范、图纸对来料、生产过程、成品的及时检验工作，并做好相关标识和检验结果的记录； 5. 负责监督检验员在生产过程中，发生物料、半成品的质量异常确认，并按照要求开具相应质量异常单据； 6. 负责来料异常、半成品、成品、呆滞料发生时的确认和处理； 7. 负责监督：来料检验结果在管理系统中及时登记生产过程检验中的质量异常单及生产日报审核，客户质量异常的登记，对来料、生产过程和客户质量异常制订的措施落实结果的关闭； 8. 负责协助采购部门对供应商的质量总结评估，并组织相关部门对供应商进行指导、改善； 9. 每周/月对来料，生产过程，成品检验，试验进行统计分析，并组织相关部门制订相关质量改善措施并监督落实； 10. 负责TS16949管理体系的管理和推进工作； 11. 负责参与工装夹具、工艺设备验证、验收和维修后的检验工作； 12. 负责对公司检验，实验设备，计量器具需求审查，并对计量器具的台帐登记、计量计划、计量结果登记、报废登记等计量的管理工作； 13. 负责不定期对计量器具操作培训、计量器具使用监督工作； 14. 按照管理体系要求，组织定期对供应商进行管理审核； 15. 负责客户第二.第三方审核的参与和缺失改善工作追踪落实； 16. 负责对下属人员进行绩效考核，及下属人员工作技能的考评； 17. 负责日.周.月报的分析指导和提交工作； 18. 与公司各个部门积极配合公司工作及其他问题； 19. 及时完成上级交办的其它事项和负责相关岗位缺岗时的职务代理。