职位描述
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岗位职责:
1、全面负责公司人才的招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求,并执行招聘计划
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上相关工作经验
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
工作时间:
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护