职位描述
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岗位职责：
1、负责公司月度招聘计划的落实与执行。
2、负责公司招聘渠道的开发与跟踪维护。
3、负责招聘预算的申报及控制。
4、负责月度、季度及年度的招聘效果分析与总结。
5、负责一线岗位的面试评定及管理岗位的初试评定。
6、负责新入职员工的薪资对接。
7、负责招录员工的人岗匹配分析。
8、负责招聘小组的团队建设和人员培养。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
3、二年以上招聘工作经验，一年以上团队管理经验。
4、熟悉人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规。
5、有资源渠道的优先考虑
工作时间：
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