职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 组织公司招聘工作开展，做好人才筛选、分类、跟踪并定期总结；
2. 负责新员工入职接待、引领、交接，新员工入职后工作情况跟踪等；
3. 组织公司培训工作开展，制定年度培训计划并跟踪落实，培训效果及时总结反馈；
4. 协助制定公司各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
5. 参与组织企业文化建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有2年以上人力资源工作经验；
2. 有较强的沟通能力及文字功底；
3. 有事业心，自律上进。
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