岗位职责： 1、根据业务发展制定年度招聘需求计划，完成相关招聘工作； 2、负责在匹配的招聘渠道进行招聘信息的起草、招聘广告的发布，及全流程包括（简历甄别、筛选、聘前测试、初面）等相关工作； 3、开拓并维护各类招聘渠道及资源，关注分析相关行业人才动态资讯； 4、根据业务发展的重点，梳理对应的目标公司，Mapping构建人才地图； 5、梳理、分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，参与招聘体系建设及优化； 6、参与校园招聘的策划及落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具有服装行业工作经验者优先。 2、2-3年以上独立招聘工作经验，熟悉招聘相关流程及招聘渠道运营； 3、具备较强的分析、判断、识别的能力，有较强的工作计划能力; 4、具备良好的沟通交流能力，亲和力及应变能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护