职位描述
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岗位职责:1、协助总经理处理日常综合事务,协调并跟踪各部门工作进度,定期进行反馈汇报;2、负责创建公司绩效和培训机制,能独立制定相应的制度和流程并进行运作和管理;3、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、要求本科及以上***学历优先,年龄45岁以下,有5年以上同岗或类似管理工作经验。2、有一定的文字功底,能直接起草协议、通知、具备一定的法律法规知识。3、具备较资深的人力资源六大模块经验,尤其在绩效机制和培训机制创建、运作和管理方面有突出经验和能力。4、性格开朗、具备良好的沟通能力、组织能力和团队意识。
年龄要求:45岁以下
职能类别:行政经理/主管/办公室主任