岗位职责：1、负责项目EHR系统人员招聘、入职、薪酬、保险、离职，与人力资源部各专业组工作的对接；2、负责项目人员考勤审核及汇总，每月定期对各项目职员考勤进行公示；3、负责项目内员工沟通日的组织开展工作；4、负责项目内员工投诉即时有效处理，投诉升级后上报公司员工关系专员；5、协助人力资源部员工关系、企业文化专员等专项工作的推进；6、负责每月项目人员的排班编制工作；7、完成领导下达的工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业优先、有相关工作经验者优先。2、会操作电脑办公软件。3、亲和力好，善于处理员工关系。4、做事认真、细心、负责，抗压能力强；福利待遇：1、入职缴纳五险。2、试用期4000左右，转正按照工作能力上浮0-15%，每月餐补发放312元；3、包住宿。4、单休，朝九晚六，法定节假日，婚假，产假 ，育儿假各类假期齐全。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护