岗位职责根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。为此，我们将为您提供：1.广阔的发展平台，公司旗下健康、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；3.多向的职业发展通道，P序列、M序列双向发展让你2-3年快速晋升，有机会独立负责开展各类项目。任职要求1.硕士学历，专业不限，有担任学生会干部、班级干部的优先； 2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力；3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力； 4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。