职位概述：1. 制定规章制度：组织制定企业行政管理、后勤管理的相关制度，定期组织对各项制度进行修正、完善2. 会议、接待管理：负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并做会议记录，编排工作活动日程表，负责重大活动的组织和接待工作3. 后勤保障管理：根据企业发展要求，安排、组织、指导员工福利建设的日常管理工作4. 行政性财产管理：组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出5. 办公环境管理：监督、检查企业办公区域内的清洁卫生管理6. 内外部沟通协调：协调各部门和员工之间的关系；协助各部门筹划和组织企业的重大活动；协调企业与政府相关部门、行业协会各类相关单位的关系；妥善安排外来人员的接待工作7. 文书档案管理：负责草拟、审核企业重要文稿，及时处理重要来往文电信函的审阅、传递、督促检查领导批示8人事管理：组织实施对员工的考勤、考核、奖惩、调职、晋升、辞退等全方位管理任职要求：1、 本科及以上学历，文秘，行政，工商管理等相关专业，具备人力资源管理，行政后勤管理等相关专业知识；2、 五年以上同规模企业或大中型企业行政或人力资源管理经验优先；3、具有综合行政管理能力，有大型会议组织经验，熟悉公文和文件的撰写，有丰富的公关和接待工作经验；4、有优秀的沟通、协调、组织能力，较强的分析、应变及抗压能力5、良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作精神； 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：行政行政管理后勤管理公文活动组织员工福利建设综合行政管理