【岗位职责】1、制定并完善校园招聘管理体系、开发校招工具和方法；2、搭建并运营校园招聘、每月进行招聘数据分析、月华迭代校招方案；3、开展校园招聘、开拓校企合作院校、推动企业项目落地；4、积极维护院校关系、主动开发外省城市校园资源；【任职资格】1、大专及以学历、有2-3年第三方人力资源行业内校招经验；2、能接受出差、独立开拓院校；3、较好的商务谈判能力、客户维护能力、应变能力【待遇】底薪 提成，综合8-15k不封顶；任职专员、主管、经理，具体根据实际情况可谈；五险一金、节日福利、生日福利、高温费、不定期团建 职能类别：招聘经理/主管 关键字：校招渠道开拓院校开拓