岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、福利、绩效体系建设，组织绩效实施、薪酬调研、数据分析等； 2、考勤管理：依据考勤管理制度，管理考勤业务流程操作，控制时间节点和合规性，负责考勤的汇总、异议反馈，并按要求制作考勤报表； 3、薪资福利核算：根据薪资福利制度，做好每月薪资福利核算工作，保证工资的按时发放，并通过对业务提成核算的管理，为业务提成结算提供改进建议； 4、社会保险缴纳及个税申报：根据相关法规，负责公司社会保险、个税的增减及缴纳等相关业务的办理，确保社会保险、个税、公积金准确、及时、合规的申报及缴纳； 5、负责员工入、转、调、离手续办理及员工档案管理； 6、解答员工关于考勤、保险、休假、工资等方面的问题； 7、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上薪酬核算相关工作经验优先； 2、熟练使用Excel、PPT等数据分析软件者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 福利待遇： 工作休息时间 单/双休（夏令8:30-11:45,13:15-17:30；冬令8:30-11:45,13:00-17:15） 基本福利配齐 提供社保五险，各种节假日礼品 红包 食宿福利上线 餐费补贴、住宿、油补 额外福利来袭 公司周年庆、年中/年终活动红包 生日提上日程 生日宴会，蛋糕、水果、饮料、礼品通通安排上 旅游团建走起 不定期团建、员工旅游，公司各种丰富活动等你参与 工作环境舒心 舒适的办公环境、快乐的工作氛围 健康不可忽视 满一年后为你提供免费体检福利 成长学习晋升 优越的工作环境、强大的学习平台、完善的晋升机制