岗位职责:1.相关销售策划、销售制度的制定、人员管理工作;2.市场宣传,接受客户咨询;3.建立部门内的目标,保障和激励机制;4.负责管理5-15人的销售团队成员;5.培训和日常训导及组织策划安排各类活动。任职资格:1.年龄25-35周岁,具有上进心,肯拼搏,能从基础做起;2.热爱教育培训行业,具有2年以上相关销售工作经验;3.具有销售团队组建及管理工作2年以上经验;4.善于沟通交流,具有较强的服务意识和销售能力。薪酬福利:1、月休6天;2、全年365培训计划,晋升空间较大;3、全年2次旅游(完成指标的海外游);4、父母游 孝顺金 节假日福利;5、缴纳各项险金;6、年终奖机制;7、底薪 高奖金 分红持有。
本职位优先军人。