职位描述
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1、协调经理完成本管理处的各项工作。2、认真完成所分管的各项工作。3、当经理不在时,代理经理进行工作。4、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。5、遵照劳动部门人事有关规定,在公司编制计划,按程序办理管理处招、调员工的事务工作,对部门的私招滥雇行为进行处理。6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。7、有权处理分管工作范围内的突发事件。8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。
年龄要求:25-45岁
职能类别:经理助理/秘书
关键字:经理助理